Whistleblowing

Cos'è

Per “Whistleblowing”, in particolare, si intende la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni, in violazione di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità di un’amministrazione pubblica o di un ente privato, effettuata da parte di un soggetto che ne sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo pubblico o privato.

Chi può segnalare

Personale dipendente assunto a tempo indeterminato e determinato (dirigenti, quadri, impiegati, operai), amministratori, membri di organi sociali e di vigilanza, nonché tutti coloro che, a diverso titolo, intrattengono rapporti di lavoro, di collaborazione o d’affari con la Società, ivi compresi i collaboratori, gli stagisti, i somministrati, i consulenti, gli agenti, i fornitori e i business partner, anche prima che il rapporto giuridico con la Società sia iniziato o successivamente al suo scioglimento.

Cosa segnalare:

  • illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
  • Comportamenti corrotti, disonesti, fraudolenti
  • Una (minaccia di) violazione del Codice della Compagnia, Limiti all’Autorità o Politiche Aziendali
  • Una (minaccia di) attività criminale o violazione di qualsiasi legge o regolamento applicabile
  • Un (potenziale) pericolo per la salute del pubblico, dei lavoratori, della sicurezza o dell’ambiente
  • Furto o frode contro Italsoft Finance
  • False dichiarazioni o disinformazione intenzionali verso o da parte dell’amministrazione, revisori interni o esterni, o pubbliche autorità
  • Pratiche contabili, di rapporti finanziari o di controlli interni inadeguate
  • Cattiva gestione o di abuso dell’autorità
  • Comportamenti dannosi agli interessi di Italsoft Finance
  • Soppressione, distruzione o manipolazione intenzionale delle informazioni riguardanti problemi o condotte come descritte nei precedenti punti 1-10;

Di seguito alcuni esempi di Segnalazioni da considerarsi “non rilevanti”:

  • relative a interessi di carattere personale aventi ad oggetto rivendicazioni o rimostranze relative ai rapporti con i colleghi;
  • aventi toni ingiuriosi o contenenti offese personali o giudizi morali e volte ad offendere o ledere l’onore e/o il decoro personale e/o professionale della persona o delle persone a cui i fatti segnalati sono riferiti;
  • fondate su meri sospetti o voci inerenti fatti personali non costituenti illecito;
  • aventi finalità puramente diffamatorie o calunniose;
  • aventi natura discriminatoria, in quanto riferite ad orientamenti sessuali, religiosi e politici o all’origine razziale o etnica del Segnalato

Eventuali segnalazioni non rilevanti sono da ritenersi ineseguibili e, pertanto, saranno archiviate.

Come segnalare:

Segnalazione interna: Italsoft Finance S.r.l. non ha adottato il c.d. “modello organizzativo 231” a motivo della organizzazione interna e dell’esiguo numero di dipendenti, e di conseguenza non ha adottato un canale di segnalazione interna.

Segnalazione esterna: Il Segnalante può presentare la propria Segnalazione all’ANAC, tramite il canale di Segnalazione esterno messo a disposizione dalla suddetta Autorità a cui si accede cliccando sul link sotto riportato e seguendo le regole di compilazione previste.

Clicca qui sotto per segnalare